[[Manager]] in Österreich verdienten im Jahr 2006 im Schnitt um vier Prozent mehr als 2005. Das zeigt eine aktuelle Studie der Forschungsgesellschaft Triconsult. Studienautor Dr. Felix Josef zu den Ergebnissen.

„Die erste Führungsebene hat alles zusammen ein durchschnittliches Jahresgehalt von 174.830 Euro bezogen. Das entspricht einer Steigerung von 4% gegenüber 2005. Die zweite Ebene hat 110.500 Euro bezogen und somit um 5% mehr verdient. Die dritte Führungsebene hat 80.000 Euro bekommen. Hier bleiben die Gehälter fast gleich gegenüber 2005."

Dabei zeigen sich aber auch Unterschiede zwischen den verschiedenen Wirtschaftszweigen. Josef fasst diese pointiert zusammen.

„Wenn ich es mir aussuchen kann, wäre ich gerne Vorstandsvorsitzender eines großen österreichischen Baukonzerns. Da sind die Gehälter  besonders attraktiv. Auffällig ist das die EDV-Branche seit dem Platzen der Dotcom-Blase konstant Einkommensverluste hinnehmen muss. Der Genussmittelbereich hat anscheinend andere Anreize. Das Geld kann die Attraktivität hier nicht ausmachen."

Ein Trend der sich nun schon seit längerem abzeichnet, ist die Teilung des Gehaltes in ein Grundeinkommen und einen leistungsorientierten Teil. Dr. Paul Jankowitsch vom Wirtschaftsforum der Führungskräfte vergleicht den heutigen Stand mit früheren Zeiten.

„Im Jahr 1982 gab es keine Leistungsentlohnung...