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Erfolgreiche österreichische
Unternehmen setzen verstärkt auf weibliche Führungskräfte. Das ist ein Ergebnis
einer aktuellen Studie unter Österreichs Führungskräften. Darüber hinaus braucht
es für den Erfolg eine klare Strategie und hervorragende Spitzenkräfte. Roman
Becker, Geschäftsführer Forum! [[Marktforschung]],
bringt das Ergebnis auf den Punkt.
„Primär liegt der Vorsprung erfolgreicher Unternehmen in der Führungskompetenz. Auf allen Gebieten die wir abgefragt haben fachliche, kaufmännische, soziale und Management-Kompetenzen sind sie stärker. Hier entsteht eine erfolgreiche Beziehung zu den Mitarbeitern und den [[Kunde]]n. Die Mitarbeiter sind motiviertet und das wird auch durch eine höhere Kundenbindung gezeigt."
In erfolgreichen Unternehmen sind rund 27 Prozent der Führungskräfte weiblich, in nicht erfolgreichen nur rund 22 Prozent. Die Erklärung für diesen Trend liefert Becker.
„Erfolgreiche Unternehmen setzen signifikant mehr auf weibliche Führungskräfte. Unter diesen sind Mitarbeiter zufriedener. Weibliche Spitzenkräfte werden besser bewertet, und sie können besser kommunizieren. Das ist aufgrund ihrer nicht wegdiskutierbaren Stärken im sozialen Bereich. Häufig kommen sie aus Studienrichtungen die soziale Kompetenzen erfordern, während Männer eher aus technischen Studien kommen...
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