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44,7
Prozent aller Einstellungen erfolgen über die Webseite eines Unternehmens oder
über eine Online-Stellenbörse. Österreichische Unternehmen ziehen mit 59,4
Prozent Bewerbungen per E-Mail vor und nur 11,6 Prozent bestehen auf die
klassische Bewerbungsmappe. Das sind die Ergebnisse einer aktuellen Studie über
Recruiting Trends in Österreich. Das Online-Jobportal www.monster.at spürt im Moment noch keine
Auswirkungen der Finanzkrise, so Barbara Wiesinger, Country Manager & Sales
Director Austria.
„Es wird sicher mehr Leute geben, die einen Job suchen, was im Prinzip nur gut sein kann. In der Vergangenheit hatten wir das Problem, dass es viel zu viele Jobs gab und keine Bewerbungen, keine Leute die darauf gepasst haben, es war ein extremer Fach- und Führungskräftemangel in Österreich. Gute Leute werden immer einen Job finden. Wenn jemand gut ausgebildet ist und sich mit dem was er tut identifizieren kann, dann wird man auch immer einen Job finden der zu einem passt."
Die Studie zeigt, dass 59,4 Prozent der Bewerbungen bei den österreichischen Unternehmen per E-Mail eingehen, weiß Andreas Eckhardt, Centre of Human Resources Information System.
„Bei der Zahl der Einstellungen haben wir letztes und dieses Jahr in Österreich beobachtet, dass 44,7 Prozent der Bewerbungen übers Internet eingegangen sind...
weitere geplante Pressemappen
