Eine Zusatzvorsorge zur staatlichen Pension zu treffen, ist ein Thema das immer mehr an Bedeutung gewinnt. Hier kann auch der Arbeitgeber einen wichtigen Beitrag leisten. Während die meisten österreichischen Großbetriebe bereits Betriebspensions-Lösungen für ihre Mitarbeiter anbieten, zahlen nur rund ein Zehntel der österreichischen KMUs für ihre Mitarbeiter in eine Pensionskasse ein. Doch knapp 83% aller österreichischen Betriebe sind Kleinstbetriebe mit 1 bis 9 Mitarbeitern. Welche Vorteile die Kleinst- und Mittelbetriebe und deren Mitarbeiter genießen, wenn in die Pensionskasse eingezahlt wird, erklärt Mag. Andreas Zakostelsky, Vorstandsdirektor der Valida Vorsorge Management:

"Das Unternehmen profitiert davon, weil es sich als attraktiver Arbeitgeber erweist und seine Mitarbeiter an sich bindet."

Valida Vorsorge Management, das Kompetenzzentrum für betriebliche Vorsorge der Raiffeisen Bankengruppe und der UNIQA Versicherungen bietet nun ein Pensionskassenprodukt speziell für Kleinbetriebe und Freiberufler an. Das Produkt namens Comfort Pension bringt nicht nur für die Mitarbeiter der Klein- betriebe Vorteile, sondern auch für die Unternehmen selbst, denn Pensionskassenlösungen werden in Österreich steuerlich gefördert. Was das Besondere an der Comfort Pension ist, erklärt Andreas Zakostelsky:

"Die Comfort Pension funktioniert von der Auswirkung für den Einzelnen her ähnlich, wie ein klassisches Pensionskassenvorsorgeprodukt. Das Besondere ist, dass es für das Unternehmen viel leichter zum Abschließen ist, denn es ist genau auf Kleinunternehmen ausgerichtet, die bis zu neun Mitarbeiter haben, also die klassischen Handwerksbetriebe, Familienbetriebe oder landwirtschaftlichen Betriebe...