Demnächst auf O-TON.AT:
Informationen über die nächsten geplanten Pressemappen finden Sie im Journalisten-Assistent!

23% mehr arbeitslose Über 50-Jährige: Gesellschaftliche Veränderungen dringend notwendig

03.01.2014

Die Arbeitslosigkeit in Österreich ist so hoch wie nie. Im Dezember hatten 428.143 Menschen in Österreich keinen Job - das bedeutet ein Plus von 11,1 Prozent und die höchste Zahl in der Geschichte der zweiten Republik. Vor allem die Über 50-Jährigen haben es schwer, Arbeit zu finden: Im Dezember 2013 waren mit 88.287 Personen um 23 Prozent mehr Über 50-Jährige arbeitslos als noch im Dezember 2012. Soziologe und Alternsforscher Univ.-Prof. Dr. Franz Kolland:

"Am Arbeitsmarkt sind wir gesellschaftlich gesehen sehr früh stigmatisiert als "wir können nicht mehr gut, wir sollten nicht mehr dabei sein". Ab 40 beginnt am Arbeitsmarkt das Alter ein Problem zu sein."

Aktivität, Autonomie und Einbindung in das soziale Leben sind aber gerade für ältere Menschen von höchster Bedeutung - auch zum Erhalt der Gesundheit. Um aktiv und glücklich zu altern, müssen laut Kolland die drei Säulen körperliche und geistige Mobilität sowie die soziale Einbindung der Menschen, die auch die Integration in die Arbeitswelt beinhaltet, in den Blick genommen werden. Kolland:

„Aktives Altern setzt die Bereitschaft voraus neugierig zu bleiben, das ganze Leben hinweg. Also nicht irgendwann den Rückzug anzutreten und zu sagen „Ich will nicht mehr. Das kann ich nicht“. Solche Selbstzuschreibungen in Richtung ich bin selbst alt und kann etwas nicht, sind sicher nicht günstig. Damit das aber funktioniert, damit das Individuum auch eine andere Sicht des Alterns bekommt, brauche ich auch gesellschaftliche Bedingungen die das unterstützen.“

Bis 2050 wird es doppelt so viele Menschen über 65 geben wie heute. Die Anzahl der über 80-Jährigen wird sich sogar verdreifachen und selbst 100-Jährige sind schon heute kein Einzelfall mehr. Um einen positiven Blick auf ältere Menschen zu schaffen brauche es dringend Veränderungen, die ein vielfältigeres Bild zeichnen, so Kolland:

„Wir brauchen Änderungen im familiären Kontext...

Hintergrundinformationen und multimedialer Content zu diesem Thema!

Wir bitten um Verständnis, dass alle weiteren Angebote zu diesem Thema, nur für registrierte JournalistInnen zur Verfügung stehen und bitten Sie sich einzuloggen oder zu registrieren. Dieses Angebot ist für JournalistInnen kostenlos!

Jetzt kostenlos registrieren!

Vielen Dank für Ihr Interesse an O-TON.AT!

Sind Sie

JournalistIn? oder AussenderIn? ×

Freitag, 22.11.2024

pfeile

Vielen Dank für Ihr Interesse an O-TON.AT!

Sind Sie

JournalistIn? oder AussenderIn? ×

logo

O-TON.AT macht Presseaussendungen interaktiv und gibt JournalistInnen die Möglichkeit optimierte Inhalte für ihr Medium und ihre Zielgruppe zu bekommen.

O-TON.AT holt die Antworten auf Ihre Interviewfragen.

Gleichzeitig profitieren AussenderInnen von einer breiteren Veröffentlichung, da inhaltliche Streuungsverluste durch die gezielte Ansprache unterschiedlicher Zielgruppen kompensiert werden.

VORTEILE FÜR MEDIEN


1. Wir liefern Ihnen kostenlose, multimediale Inhalte, die Sie in Ihr Medium integrieren können.

2. Sie haben die Möglichkeit uns vorab Fragen für die von uns besuchten Veranstaltungen zu schicken, die wir stellvertretend für Sie stellen. So bekommen Sie garantiert die Inhalte, die Sie für Ihr Medium benötigen.

3. Auf Wunsch können Sie mit O-TON.AT eine Exklusivvereinbarung treffen, damit die von Ihnen eingereichten Fragen auch nur auf Ihrem Medium erscheinen.

VORTEILE FÜR AUSSENDERINNEN


1. Wir analysieren Ihr Thema kostenlos auf seine Veröffentlichungswahrscheinlichkeit.

2. Wir geben Ihnen eine Geld-Zurück-Garantie auf die Reichweite, die wir Ihnen versprechen.

3. Wir machen aus Ihrer Presseaussendung einen tatsächlichen Mehrwert für JournalistInnen.

4. Wir machen Ihre Presseaussendung multimedial.

5. Wir objektivieren den Erfolg Ihrer Aussendung.

UNSERE KONTAKTDATEN


Welt

Speisinger Straße 21/1
A-1130 Wien
office [AT] o-ton.at
+43 699 1 3 977 377

O-TON.AT - News You Can Use