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2014 verdienten die heimischen Spitzenführungskräfte durchschnittlich 194.200 Euro brutto im Jahr. Dies entspricht einem nominellen Zuwachs des Einkommen von 4% gegenüber dem Vorjahr. Auch in den zweiten und dritten Führungsebenen kam es zu einem leichten Anstieg der Einkommen: So verzeichneten die Führungskräfte der Ebene zwei mit 127.500 Euro brutto Durchschnitsseinkommen ein Plus von 2%, die Spitzenkräfte der Ebene drei verdienten um 1% mehr als 2013. Dies zeigen nun die Ergebnisse der 34. Einkommensstudie des Wirtschaftsforums der Führungskräfte (WdF) und des Wirtschaftsanalyse-Unternehmens Triconsult. WdF-Bundesvorsitzender Karl Javurek fasst die wichtigsten Ergebnisse zusammen:

„Die Einkommen der Führungskräfte, insbesondere der Spitzenführungskräfte, steigen wieder. Sie sind in den beiden vergangenen Jahren gefallen und erreichen jetzt wieder das Niveau von 2011. Das Einkommen hängt von der Unternehmensgröße ab, mehr noch von der Gewinnsituation der Unternehmen und auch von der Eigentümerstruktur. Das heißt es ist auch ein deutlicher Unterschied merkbar zwischen internationalen Unternehmen und rein österreichischen Unternehmen. Ein weiter wesentlicher Punkt ist, dass die Mobilität der Führungskräfte deutlich zugenommen hat und zwar in einem merkbaren Ausmaß.“

So ist das durchschnittliche Gesamteinkommen internationaler Unternehmen mit 222.500 Euro weitaus höher als das der nationalen Privatunternehmen mit 182.800 Euro. Ein weiteres zentrales Ergebnis der aktuellen Studie ist für Javurek der Vergleich mit dem durchschnittlichen Einkommen Vollzeit beschäftigter ArbeitnehmerInnen...