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Acht von zehn Teilzeitkräften in Österreich sind Frauen. Denn oftmals müssen sich junge Eltern entscheiden: Kind oder Karriere? Eines der beiden Elternteile wird sich in den meisten Fällen zwangsläufig um die Kinderbetreuung kümmern und deswegen maximal Teilzeit arbeiten. In sehr vielen Fällen ist das die Frau. Laut Statistik Austria ist die Betreuung von Kindern oder Familienmitgliedern der häufigste Grund, warum ein großer Teil der Österreicherinnen und Österreicher in Teilzeit arbeiten, nämlich 27,9 Prozent. Peter Bosek, Mitglied des Vorstandes der Erste Bank Österreich (EBÖ) stellt weitere Daten vor, die bei einer Befragung im Auftrag der Erste Bank erarbeitet wurden:

„Das Thema Karriere mit Kind ist zweifelslos ein ganz, ganz wesentliches. Wir haben dazu eine Umfrage gemacht. 80 Prozent der Befragten denken, dass Teilzeitkräfte nicht dieselben Karrierechancen haben, wie Menschen die Vollzeit arbeiten gehen. Acht von zehn Teilzeitkräften sind weiblich, das liegt ein bisschen in der Biologie der Sache. Für mehr als ein Drittel ist die Betreuung der eigenen Kinder das Hauptthema, warum sie beruflich ihre Chancen nicht nutzen können. 80 Prozent sind sicher, dass Frauen viel schneller wieder in Vollzeit einsteigen würden, wenn Kinderbetreuung einfacher und leistbarer wäre. Alle die Kinder haben wissen: Kinderbetreuung ohne Unterstützung von Dritten kostet im Monat so um die 500 Euro.“

Viele Frauen verzichten deswegen darauf in Vollzeit zu arbeiten und verbauen sich dementsprechend oftmals eine aussichtsreiche Karriere. Auch die Angst als „Rabenmutter“ zu gelten ist dabei ein Faktor. Hinzu kommt: Teilzeitarbeit bedeutet weniger Pension im Alter...